| 세종도시교통공사, 상반기 주요 지표 모두 ‘플러스’… 성과경영 빛났다” 시민의 이동과 도시의 성장을 연결하는 실천 중심 공기업 도약 노관우 기자 |
| 2025년 07월 24일(목) 15:22 |
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본격적인 무더위가 시작된 대서(大暑)를 지나며, 공사는 하반기에도 체감도 높은 교통서비스와 내실 있는 개발사업 추진을 통해 미래전략도시 세종의 기반을 다질 계획이다.
≪ 2025년 상반기, 시민이 체감한 교통·개발 혁신 성과 ≫
시민 밀착형 교통서비스 향상
? 두루타 상반기 이용객 전년 대비 99.9% 증가(24,511명 → 49,007명), 두루타 앱 이용률 18.4%(’24년) → 33.7%(’25.6월 기준) 대폭 상승
? 611번 노선(영상대~나성동) 신설과 1005번 광역노선의 오송역 연장으로 나성동 상권 활성화 및 대학생 이동편의 향상
? 조치원-인천공항 공항버스 5년 만에 재개로 북부권 주민 공항 접근성 강화
? ‘누리콜’ 운영차량 4대 증차 및 복권위원회 성과평가 2년 연속 최고등급
? SRT~세종 BRT 시간표 및 정보 연계를 통해 기차-버스 간 환승 편의성 개선
? 전국 최초 기둥형 정류장 축광스티커 부착(50개소)으로 시민 안전 확보
친환경·ESG 대중교통 실현
? 수소버스 23대 추가 도입, 총 66대(전기 12, 수소 54) 운영으로 친환경버스 운영 기반 확충
? 어울링 대여소 712개소 비콘 설치로 반납오류율 25.4% → 4.4%로 감소
전략적 도시개발 추진
? 혁신산업도시 세종 스마트 국가산단 구축을 위한 추진
- BIM 기반 3차원 설계 및 공종별 통합시스템 적용 → 설계 정밀도 향상
- 찾아가는 보상계획 열람서비스 등 주민소통 및 감정평가 착수
? 공공시설복합단지 공정률 73% 달성 → 무사고 현장운영 및 분양 기반 마련
- 입주 수요조사(1,061개 기관), 분양 TF 운영, 홍보 콘텐츠 제작 등
일자리 창출 및 지역인재 활용 확대
? '지방 공공기관 일자리 정책 우수기관'선정, 행정안전부 장관 표창 수상
- 전년도 전국 지방공공기관 중 채용 실적 ‘우수’ 달성
- ’25년 상반기 정규직 49명 채용 및 청년체험인턴 운영 등 지역 일자리 창출
? 교통인재 양성 요람 ‘교통사관학교’ 상반기 79명 수료생 배출(하반기 5회 운영 예정)
? 고령 운수직 재취업제도 운영 등 전 세대 고용 안정 지원체계 구축
≪ 2025년 하반기, 교통은 더 가깝게 개발은 더 내실 있게 ≫
시민 친화 대중교통 서비스 확대
공사는 대중교통을 이용하는 시민들의 요구를 철저히 반영하고, 보다 편리한 이동 환경을 조성하기 위해 다음과 같은 정책을 추진할 예정이다.
? BRT 노선 효율화 및 혼잡도 완화를 통해 광역이동 여건 개선 검토
? 마을버스 노선 개선을 통한 읍면지역 이동편의 증진
? 친환경 수소버스 신규 23대 투입 → 연간 온실가스 3,834톤 감축 기대
? ‘꼬마어울링’ 10월 도입(111대), 경량화된 소형자전거로 교통약자 이동성 강화
? 어울링 재배치 효율화(운영조직 재편, 8개 구역 → 6개 구역, 수요중심 집중 운영)
개발사업 내실화 및 기반 조성
공사는 도시개발사업의 내실을 강화하고 안정적인 기반 조성을 위해 다음과 같은 계획을 중점적으로 추진할 예정이다.
? 스마트 국가산단 조성 본격화: 북측 부지 보상협의를 위한 현장사업소 개소 및 손실보상 협의 착수 및 남측지구의 ‘기회발전특구’ 추가 지정을 위해 세종시와 공동 대응체계 유지
? 공공시설복합단지 안정적 시공 및 입주 활성화: 73% 공정률 기반 무재해 시공 지속, 입주수요 확보를 위한 전문가 자문회의 운영 및 1,000개 이상 기관 대상 수요조사 및 분양 TF 운영, 홍보영상 제작 및 박람회 연계 현장홍보 추진
도순구 사장은 “2025년 하반기에는 여호첨익(如虎添翼), 즉 호랑이에 날개를 단 것처럼 더 큰 도약을 통해 세종이 미래전략도시로 전환되는 속도를 앞당기겠다”며, “실행 중심의 유연하고 젊은 조직문화를 정착시켜 시민과 함께 성장하는 공기업으로 거듭나겠다”고 밝혔다.
노관우 기자